Новости проекта
Подписывайтесь на нас ВКонтакте!
Голосование
Какими главными качествами должен обладать хороший педагог дошкольного учреждения?
Всего 210 человек
Голосование
Дополнительные занятия в каком направлении для вашего ребенка наиболее актуальны?
Всего 209 человек
Голосование
Голосование
Всего 330 человек

Положение о ресурсном центре

Дата: 3 декабря 2015 в 15:46
Автор: Зайка Г. В.

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий Государственного учреждения образования «Ясли-сад № 86 г. Гродно»

__________________________ Г. В. Зайка

«________»________________________2015г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о ресурсном центре Государственного учреждения образования«Ясли-сад № 86 г. Гродно»

по теме «Театрально-игровая деятельность как средство творческого развития воспитанников»

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1.   Положение определяет цели, задачи, организацию деятельности, направления работы, направления работы, структуру ресурсного центра (далее Центра) Государственного учреждения образования «Ясли-сад № 86 г. Гродно».

1.2. Центр – структурное подразделение учреждения дошкольного образования, обеспеченное высококвалифицированными педагогическими кадрами, на базе которого осуществляется интеграция и концентрация материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных и других ресурсов образования.

1.3. В своей деятельности Центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования, управления образования Гродненского облисполкома, отдела образования, спорта и туризма администрации Октябрьского района г. Гродно и настоящим Положением.

1.4. Центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с районными учреждениями образования, с другими педагогическими, общественными организациями по вопросам своей компетенции, физическими лицами, заинтересованными в развитии системы образования.

1.5. Координацию деятельности Центра осуществляет отдел образования, спорта и туризма администрации Октябрьского района г. Гродно, районный учебно-методический кабинет, государственное учреждение образования «Гродненский областной институт развития образования».

1.6. Центр не является юридическим лицом.

 

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

2.1. Основной целью деятельности Центра является методическое сопровождение деятельности педагогических работников учреждений дошкольного образования по организации театрально-игровой деятельности как средства творческого развития воспитанников.

2.2. Задачами Центра являются:

2.2.1. осуществление информационной, методической, консультативной поддержки педагогическим коллективам в вопросах эффективной организации образовательного процесса по театрально-игровой деятельности дошкольников;

2.2.2. повышение профессиональной компетентности педагогов, работающих в системе дошкольного образования, в совершенствовании форм и методов организации театрально-игровой деятельности дошкольников;

2.2.3. выявление образовательных потребностей педагогических работников учреждений образования;

2.2.4. формирование образовательного пространства Ресурсного центра, создающего и расширяющего возможности для организации театрально-игровой и художественной деятельности дошкольников;

2.2.5. разработка учебно-методического обеспечения, накопление, хранение  и распространение информационных ресурсов для организации театрально-игровой и художественной деятельности дошкольников.

 

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА

3.1. Организационно-методическая работа:

3.1.1. Предоставление имеющихся  педагогических, программно-методических ресурсов для подготовки и проведения семинаров, организации методических консультаций, практикумов, открытых занятий, праздников и развлечений;

3.1.2. Информационная поддержка и организация обучения различных категорий педагогических работников по использованию в практике работы педагогических, программно-методических ресурсов по театрально-художественному развитию дошкольников.

3.2. Информационно-методическая работа:

3.2.1. Участие в формировании банка педагогической и методической информации;

3.2.2. Организация и проведение педагогических  консультаций, семинаров, практикумов, открытых занятий, праздников и развлечений; организация и проведение мастер-классов педагогов в учреждении дошкольного образования и т.д.;

3.2.3. Формирование библиотеки современной учебно-методической и педагогической литературы;

3.2.4. Формирование фонда аудиовизуальных и интерактивных средств обучения для проведения образовательной  работы по теме «Организация театрально-игровой и художественной деятельности дошкольников»;

3.2.5.  Создание  медиатеки  по теме «Организация театрально-игровой и художественной деятельности дошкольников», предназначенной для работы с педагогами и воспитанниками;

3.2.6. Взаимодействие с другими ресурсными центрами, учреждениями дошкольного образования;

3.2.7. Изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта по организации театрально-игровой деятельности как средства творческого развития воспитанников.

 

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

4.1. Ресурсный центр Государственного учреждения образования «Ясли-сад № 86 г. Гродно» создан по приказу отдела образования, спорта и туризма администрации Октябрьского района г. Гродно от 10.03.2015 года № 182  «Об открытии ресурсных центров системы образования Октябрьского района г. Гродно».

4.2. Создание на базе Государственного учреждения образования «Ясли-сад № 86 г. Гродно» Ресурсного центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования и в его Уставе не фиксируется.

4.3. Ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность Центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы Центра.

4.4. Государственное учреждение образования «Ясли-сад № 86 г. Гродно» в целях организации осуществления им функций Ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.

4.5. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением учреждением образования функций Ресурсного центра, его руководитель вправе возлагать на работников учреждения образования с их согласия дополнительные обязанности и работы.

4.3. В учреждении образования, обладающем статусом Ресурсного центра, должна быть следующая документация:

  • положение о Ресурсном центре;
  • план работы;
  • отчеты о проделанной работе;
  • приказы об открытии Ресурсного центра, об ответственных за работу Ресурсного центра, о регламенте работы Ресурсного центра;
  • протоколы заседаний Ресурсного центра, рассматривающих организацию и содержание работы Ресурсного центра.

4.4. В конце учебного года Центр отчитывается  о проделанной работе перед отделом образования, спорта и туризма администрации Октябрьского района г. Гродно.

4.5. Деятельность Центра может быть прекращена до истечения установленного  срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя научно-методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.

4.6. Основанием для прекращения деятельности Центра является приказ отдела образования, спорта и туризма администрации Октябрьского района г. Гродно.

 

5. СТРУКТУРА ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО

5.1. Структуру Ресурсного центра определяет учреждение образования самостоятельно.

5.2. Общее руководство деятельностью Ресурсного центра осуществляет заведующий государственного учреждения образования «Ясли-сад № 86 г. Гродно», отчитывающийся о проделанной работе перед отделом образования, спорта и туризма администрации Октябрьского района г. Гродно.

5.3. Внутри учреждения образования ответственным за работу Ресурсного центра назначается заместитель заведующего по основной деятельности, ежегодно составляющий план работы Ресурсного центра, организует всю плановую и текущую работу, принимает необходимые меры по обеспечению цели и задач, стоящих перед Ресурсным центром.

 

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

6.1. Руководитель Ресурсного центра имеет право:

  • вносить отделу образования, спорта и туризма администрации Октябрьского района г. Гродно предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) педагогов – членов ресурсного центра и привлекаемых лиц;
  • транслировать результаты работы Ресурсного центра в периодической научно-методической печати, научно-практических семинарах, конференциях различного уровня. 

6.2. Руководитель Ресурсного центра обязан:

  • осуществлять постоянный контроль над качеством выполнения плана работы Ресурсного центра на учебный год.

6.3. Педагоги – члены ресурсного центра обязаны:

  • транслировать образцы эффективной педагогической практики по театрально-художественному развитию дошкольников;
  • своевременно информировать руководителя Ресурсного центра о возникающих проблемах, связанных с разработкой методических рекомендаций по театрально-художественному развитию воспитанников;
  • принимать участие в научно-практических конференциях различного уровня в целях трансляции инновационных педагогических идей по теме работы Ресурсного центра.

6.4. Педагоги – члены ресурсного центра имеют право на:

  • выбора форм, методов и средств трансляции авторских дидактических систем по направлениям работы Ресурсного центра;
  • внесения дополнений и предложений в план работы Ресурсного центра на учебный год;
  • стимулирования своей деятельности по направлениям работы Ресурсного центра в соответствии с коллективным договором учреждения образования.

 

7. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НАСТОЯЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

7.1. Положение о Ресурсном центре принимается решением педагогического совета учреждения образования, вступает в силу после утверждения приказом руководителем учреждения образования.

7.2. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке.

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.